Isverenin is sozlesmesini ihlal etmesi halinde ne yapabilirim?
Is Kanunu madde 24 kapsaminda hakli nedenle fesih hakkini kullanabilir ve kidem tazminati talep edebilirsiniz. Ihlali belgelemek buyuk onem tasimaktadir: mesajlasma kayitlari, e-postalar ve tanik ifadeleri bu belgeleme icin kullanilabilir.
Ucretim eksik odendi veya hic odenmedi, ne yapabilirim?
Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi'na veya Is Mahkemesi'ne basvurabilirsiniz. Eksik ucret odemesi, Is Kanunu 24 kapsaminda haklı nedenle fesih gerekcesi olusturabilir.
Sozlesme kosullari bir canlı haber bildirim yapilmaksizin tek tarafli olarak degistirildi, ne yapabilirim?
Is Kanunu madde 22 geregi, isverenin calisma kosullarinda onemli degisiklikler yapabilmesi icin 4 haftalik yazili bildirim suresi vermesi gerekmektedir. Bu yukumluluge uyulmadiği hallerde haklı fesih hakki doğar.
Sozlesme ihlalinde Is Mahkemesi'ne basvuru suresi ne kadardir?
Alacak taleplerinde genel hukuk 5 yillik zamanasimi uygulanmaktadir; ancak feshe itirazda bu sure yalnizca 1 aydir. Basvuru surelerini kacirmamak adına derhal harekete gecilmesi onem tasimaktadir.
Kidem tazminati ne zaman hak kazanilir?
Ayni isverende en az 1 yil kesintisiz calisma suresinin tamamlanmasi ve isverenin haksiz feshi veya iscinin hakli nedenle feshi halinde kidem tazminati hak kazanilir.
Rekabet yasagi sozlesmesi gerecerli midir?
Yas, cografya, kapsam ve sure bakimindan makul sinirlar icinde olmasi gerekir. Turkiye'de asiri genis kapsamli rekabet yasagi hukumleri Yargi tarafından gecersiz sayilabilir.
Tacizsizlik sozlesmesi ihlali halinde tazminat talep edebilir miyim?
Evet. Bireysel is sozlesmesindeki tacizsizlik hukumleri is mahkemelerinde mahkeme yoluyla uygulatilabilir; ihlal halinde tazminat talep etme imkani bulunmaktadir.
Is sozlesmesi ihlalini nasil belgelerim?
Yazili sozlesme, maaş bordrolari, e-postalar, mesajlasma kayitlari ve tanik ifadelerini saklayın. Basvurular Bakanlık veya mahkemeye yapilmadan once bu belgeler derlenmeli ve organize edilmelidir.
Sozlesme kapsamim olmayan gorevleri yapmayi reddedebilir miyim?
Evet. Is aciklamasi kapsamı disindaki gorevleri reddedebilirsiniz. Yazili bir itirazı bulundurun; isverenin ısrar etmesi halinde bu durum madde 24 kapsaminda hakli fesih nedeni olusturabilir.
uplaw.ai Turkiye'de is sozlesmesi ihlali konusunda bana nasil yardimci olur?
Durumunuzu dinler, Is Kanunu kapsamindaki haklarinizi belirler ve tazminat veya Is Mahkemesi basvurusunu adim adim hazirlamamizda size destek veririz.
Baslamak ucretsiz
Is sozlesmeniz mi ihlal edildi? uplaw.ai'ye anlatin.
Hesap gerekmez. uplaw.ai haklarinizi ve tazminat yolunu belirler.