Turkiye'de is yerinde psikolojik taciz (mobbing) nedir?
Mobbing; is yerinde sistematik bicimde uygulanan asagilama, dislama, gorev degisikligine zorlama veya psikolojik baski gibi davranislari kapsar. Is Kanunu'nda dogrudan bir tanim yer almamakla birlikte, Yargi kararları ve Calisma Bakanligi genelgeleriyle hukuki cerceve belirginlesmistir.
Baskici amirimi nasil belgeleyebilirim?
Tum mesaj, e-posta ve talimatlari kayit altina alin; taniklariniza yansitmayi dusununuz. Psikolojik baski nedeniyle saglik kurulusuna gittiyseniz raporlari saklayiniz. Olaylar yasandikca tarihi, yeri ve tankları belirtecek sekilde notlar tutunuz.
Mobbing sebebiyle tazminat talep edebilir miyim?
Evet. Is mahkemesinde manevi ve maddi tazminat talep edilebilir. Mahkemeler; davranislarin yogunlugunu, suresini ve psikolojik zarar kanitlarini degerlendirir. Tanik ifadeleri belirleyici rol oynar.
Baskiya dayanamayip isten ayrilirsam kidem tazminati alabilir miyim?
Evet. Is Kanunu'nun 24. maddesi kapsaminda isci, isveren tarafindan agirlastirilan calisma koşullari nedeniyle is sozlesmesini hakli nedenle feshedebilir. Bu hak, kidem ve ihbar tazminatlarini da kapsar.
Calisma Bakanligi'na sikayet edebilir miyim?
Evet. ALO 170 hatti veya Calisma Bakanligi e-sikayet sistemi uzerinden basvuru yapilabilir. Is mufettisi isyerini denetleyebilir; mufettis raporu is mahkemesinde onemli bir delil niteligi tasir.
Is mahkemesine basvurmak icin zaman asimi suresi nedir?
Calisma iliskisi sona erdikten itibaren genel kural olarak 5 yil icerisinde Is Mahkemesi'ne dava acilmasi gerekmektedir. Ancak belirli hasar turleri icin bu sure degisebilir; avukatinizla kontrol etmeniz onerilir.
Isten cikarilmadan once ne yapmaliyim?
Isvereninizi ve insan kaynaklari departmanini yazili olarak bilgilendirin. Is yeri itiraz mekanizmalarini kullananin; isi birakmayin. Saglik sorunlari icin doktora gidin ve raporlarinizi saklayiniz.
Toplu is sozlesmesi veya sendikam varsa ne yapabilirim?
Sendikaniza basvurun; sendika temsilcisi dogrudan arabulucu ya da yasal temsilci olarak devreye girebilir. Toplu is sozlesmesi, standart Is Kanunu korumalarinin otesinde ek guvenceler iceriyor olabilir.
Baro adli yardim biriminden ucretsiz hukuki yardim alabilir miyim?
Evet. Dusuk gelirli calisanlar, baglı oldukları il barosunun adli yardim biriminden ucretsiz hukuki destek talep edebilir. Basvuru icin gelir belgesi ve kimlik fotokopisi yeterlidir.
uplaw.ai baskici amire karsi haklarim konusunda Turkiye'de bana nasil yardimci olur?
Mobbing olaylarini belgelemenize, Is Kanunu kapsamindaki haklarinizi aciklamamiza ve Calisma Bakanligi veya is mahkemesine yapilacak resmi basvurulari hazirlamamiza yardimci oluruz.
Is Yeri Sikayetinizi Hemen Baslatin
Mobbing belgeleyin, tazminat talep edin veya Calisma Bakanligi'na sikayet edin.