Vad är trakasserier enligt diskrimineringslagen?
Trakasserier ar ett uppförande som krankrer nagons värdighet och har samband med nagon av diskrimineringsgrunderna: kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsattning, sexuell läggning eller alder.
Vad ar sexuella trakasserier och ar de reglerade i lag?
Sexuella trakasserier ar ett oönskat beteende av sexuell natur som kränker värdigheten. Arbetsgivaren ar skyldig att vidta atgärder nar sadan behandling pastaas ske i arbetslivet och har ett aktivt utredningsansvar.
Vad maste arbetsgivaren göra vid trakasserier?
Arbetsgivaren ar skyldig att utreda klagomalet, vidta skäliga atgärder for att stoppa trakasserierna och dokumentera utredningen. Underlatan att vidta atgärder kan innebara att arbetsgivaren bär ansvar.
Hur anmäler jag trakasserier internt pa arbetsplatsen?
Kontakta din chef, chefens chef eller HR-avdelningen. Manga arbetsplatser har en visselblasarfunktion. Dokumentera alltid trakasserierna med datum, händelse och vittnen om möjligt.
Kan jag anmäla trakasserier till Diskrimineringsombudsmannen (DO)?
Ja, du kan anmäla till DO pa do.se. DO utreder och kan agera for din rakning. Anmälan maste normalt göras inom tva ar fran trakasserierna. DO ar gratis och du behöver ingen advokat.
Vad kan DO göra for mig?
DO kan forhandla med arbetsgivaren, utfärda tillsynsbeslut och i vissa fall driva arenden till Arbetsdomstolen. DO hjälper alla oavsett facklig tillhörighet. Aven om DO inte driver ditt arende vidare ger de vägledning.
Kan jag fa skadestand for trakasserier pa arbetet?
Ja, diskrimineringslagen ger ratt till diskrimineringsersattning (skadestand) om arbetsgivaren brutit mot forbudet mot trakasserier. Beloppet varierar. Talan väcks via DO eller av facket.
Ar det skillnad mellan trakasserier och mobbning?
Mobbning ar ett bredare begrepp och ar inte direkt reglerat i diskrimineringslagen. Mobbning regleras istallet via arbetsmiljölagen. Trakasserier kräver koppling till en diskrimineringsgrund.
Kan jag drabbas av repressalier for att jag anmäler?
Det ar förbjudet for arbetsgivaren att bestraffa dig for att du anmalt trakasserier. Repressalieskyddet ar starkt och arbetsgivaren riskerar ytterligare diskrimineringsersattning om de bryter mot det.
Hur hjälper uplaw.ai mig med trakasserier pa arbetet i Sverige?
Berätta for uplaw.ai om vad som hänt, nar och av vem. Vi hjälper dig förstå om det ar trakasserier enligt diskrimineringslagen, hur du anmäler internt och till DO, och vad du kan fa for ersattning.
Gratis att börja
Fragar om trakasserier pa arbetet? Berätta for uplaw.ai.
Inget konto krävs. uplaw.ai hjälper dig förstå dina rättigheter och nasta steg.