Vad ar korttidsarbete och hur skiljer det sig fran permittering?
I Sverige kallas det formellt korttidsarbete (inte permittering). Det innebar att arbetsgivaren tillfälligt minskar arbetstid och lön med stöd av lagen om korttidsarbete och bidrag fran staten via Tillvaxtverket.
Vem betalar min lön under korttidsarbete?
Under korttidsarbete betalar arbetsgivaren din reducerade lön. Staten (via Tillvaxtverket) subventionerar en del av kostnaden. Som arbetstagare behaller du mer an om du hade varslas, normalt runt 90-92% av ordinarie lön.
Kräver korttidsarbete avtal med facket?
Ja, korttidsarbete förutsatter kollektivavtal eller overenskommelse med arbetstagare som representerar minst 70% av arbetstagarna pa driftsenheten. Det ar ett grundkrav for att arbetsgivaren ska fa stöd.
Hur länge kan korttidsarbete ga?
Korttidsarbete kan beviljas i omgangar. Systemet aktiveras normalt bara nar det ar allman brist i ekonomin och regeringen beslutar om aktivering. Den normala stödperioden ar sex manader, förnybar.
Vad är mina rättigheter om arbetsgivaren inte beviljas stöd fran Tillvaxtverket?
Om arbetsgivaren inte beviljas stöd men anda reducerar din lön utan avtalsgrund kan det vara ett brott mot anstallningsavtalet. Kontakta din fackliga organisation omgaende.
Kan jag tacka nej till korttidsarbete?
Korttidsarbete grundar sig pa avtal. Om du personligen inte samtycker och det inte stöds av kollektivavtal ar din ratt till full lon i utgangslaget bevarad — men konsekvenserna kan bli varsel. Radgör med facket.
Kan arbetsgivaren varsla mig under korttidsarbete?
Nej, under den period korttidsarbete gäller far arbetsgivaren normalt inte varsla samma arbetstagare som omfattas av stödet. Kortidsarbete och varsel utesluter varandra under stödperioden.
Paverkar korttidsarbete min semesterlön?
Nej, enligt lagen om korttidsarbete ska semesterlönen beräknas pa din ordinarie lön, inte den reducerade lönen. Din semester ska inte försämras av att du deltar i korttidsarbete.
Vad händer med min pension under korttidsarbete?
Pensionsavsattningar under korttidsarbete baseras normalt pa ordinarie lön, men det beror pa kollektivavtalet. Kontrollera med din arbetsgivare eller facket om hur din tjanstepension paverkas.
Hur hjälper uplaw.ai mig med permittering i Sverige?
Berätta for uplaw.ai om din situation — vilket avtal du har, hur mycket din lön sänkts och vad du vill ta reda pa. Vi hjälper dig förstå dina rättigheter under korttidsarbetet och vad du kan göra om reglerna inte foljs.
Gratis att börja
Fragar om permittering? Berätta for uplaw.ai.
Inget konto krävs. uplaw.ai hjälper dig förstå dina rättigheter under permitteringen.