Vilka ar diskrimineringsgrunderna i Sverige?
Diskrimineringslagen skyddar mot diskriminering pa grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsattning, sexuell laggning och alder.
Vad ar direkt respektive indirekt diskriminering?
Direkt diskriminering ar nar nagon missgynnas pa grund av en diskrimineringsgrund. Indirekt diskriminering ar nar en till synes neutral regel missgynnar en grupp med en viss egenskap om det saknas ett legitimt syfte.
Var kan diskriminering ske?
Diskrimineringslagen galler pa arbetsmarknaden, i utbildning, näringsliv, hälso- och sjukvard, socialforsakring, socialtjanst och i andra situationer. Diskriminering i privatliv skyddas inte av lagen.
Hur anmäler jag diskriminering till DO?
Anmäl pa do.se inom tva ar fran händelsen. Beskriv vad som hänt, nar och var, vem som diskriminerat och pa vilken grund. DO utreder och kan agera for din rakning eller ge vägledning.
Hur fungerar bevisbördan vid diskriminering?
Den som anser sig diskriminerad behöver visa omstandigheter som ger anledning att anta att diskriminering förekommit (delad bevisbörda). Sedan är det arbetsgivaren eller den utpekade som ska bevisa att diskriminering inte skett.
Kan jag stamma för diskriminering utan DO?
Ja, du kan stamma direkt i tingsrätten eller via Arbetsdomstolen (om du har facklig representant). DO behöver inte driva arende for att du ska kunna stamma.
Vad ar diskrimineringsersattning och hur beräknas den?
Diskrimineringsersattning ar ett skadestandsbelopp som ska kompensera krankingen. Beloppen ar typiskt 10 000-100 000 SEK eller hogre vid allvarliga fall. DO driver pa höjda belopp i praxis.
Vad ar aktiva atgarder mot diskriminering?
Arbetsgivare, utbildningsanordnare och andra aktörer ar skyldiga att vidta aktiva atgärder for att forhindra diskriminering. DO har tillsyn over efterlevnaden och kan förelägga om boter vid bristande atgärder.
Vad händer om jag drabbas av repressalier efter min anmalan?
Det ar förbjudet att bestraffa nagon for att de anmalt eller vittnat om diskriminering. Repressalier kan ge ytterligare diskrimineringsersattning. Anmäl repressalier till DO eller fackförbundet direkt.
Hur hjälper uplaw.ai mig med diskrimineringsanmalan i Sverige?
Berätta for uplaw.ai om vad som hänt och vilken diskrimineringsgrund du tror är relevant. Vi hjälper dig förstå om det ar diskriminering, hur du samlar bevis, hur du anmäler till DO och vad du kan begara i ersattning.
Gratis att börja
Fragar om diskriminering? Berätta for uplaw.ai.
Inget konto krävs. uplaw.ai hjälper dig förstå dina rättigheter och hur du anmäler.