Ce drepturi am in materie de securitate si sanatate in munca?
Conform Legii 319/2006, ai dreptul la: instruire in domeniul SSM, echipamente individuale de protectie (EIP) gratuite, informare despre riscuri, refuzul lucrului in conditii de pericol grav si refuzul de a lucra fara masurile de protectie adecvate, fara consecinte negative.
Ce este ITM si cum sesizez o incalcare a normelor de securitate?
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) este autoritatea care controleaza respectarea legislatiei muncii. Sesizarile privind incalcarea normelor de securitate se depun la ITM judetean, online sau fizic. Inspectia poate fi declansata si anonim. Nu poti fi concediat pentru sesizarea ITM.
Cine suporta costul echipamentelor individuale de protectie?
Angajatorul are obligatia exclusiva de a asigura gratuit echipamentele individuale de protectie (EIP) necesare activitatii. Nu ai voie sa platesti EIP din salariul tau. Daca angajatorul refuza, poti sesiza ITM sau refuza prestarea muncii in conditii de risc.
Cum trebuie efectuata instruirea in SSM?
Instruirea SSM este obligatorie pentru toti angajatii si se face in 3 faze: instruire introductiv-generala (la angajare), instruire la locul de munca si instruire periodica (trimestrial sau semestrial, in functie de risc). Dovada instruirii se consemneaza in fisa individuala.
Ce se intampla dupa un accident de munca?
Accidentul de munca trebuie comunicat imediat angajatorului, care are obligatia sa il declare la ITM in maxim 3 zile (sau imediat daca este mortal). Cercetarea accidentului se face de catre angajator impreuna cu ITM. Victima are dreptul la despagubiri si indemnizatie de incapacitate temporara.
Ce obligatii are angajatorul in materie de medicina muncii?
Angajatorul este obligat sa asigure examenul medical la angajare, controlul medical periodic si examenul la reluarea activitatii. Costul examinarii medicale este suportat exclusiv de angajator. Medicul de medicina muncii verifica aptitudinea pentru postul ocupat.
Pot refuza sa lucrez in conditii de pericol iminent?
Da. Conform Legii 319/2006, ai dreptul sa te retragi dintr-o situatie de pericol grav si iminent si sa parasesti locul de munca. Angajatorul nu te poate sanctiona pentru aceasta decizie daca pericolul era real si obiectiv. Incidentul trebuie raportat imediat superiorilor.
Ce sanctiuni risca angajatorul care nu respecta normele de securitate?
Nerespectarea Legii 319/2006 atrage amenzi contraventionale intre 3.500 si 10.000 RON per abatere, aplicate de ITM. In cazul accidentelor grave, poate fi angajata raspunderea penala a angajatorului sau a persoanelor responsabile cu SSM.
Cum ma ajuta uplaw.ai cu drepturile de securitate a muncii in Romania?
Descrie-mi situatia de la locul de munca — conditiile riscante, accidentul sau lipsa echipamentelor. Redactez sesizarea la ITM, pregatesc plangerea pentru accidentul de munca si te ghidez prin procedura de obtinere a despagubirilor si indemnizatiei de incapacitate.
Gratuit de la inceput
Conditii de munca periculoase? uplaw.ai pregateste sesizarea la ITM.
Nu este necesar un cont. uplaw.ai redacteaza sesizarea la ITM si te ghideaza prin procedura SSM.