Ce pot face daca angajatorul nu imi plateste salariul?
Aveti mai multe optiuni: sesizarea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) pentru control si sanctionare, sesizarea Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala sau actiunea directa la tribunalul de munca pentru recuperarea creantelor salariale.
Care este termenul de prescriptie pentru recuperarea salariului in Romania?
Conform Codului Muncii, dreptul la actiune privind drepturile salariale se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau cuvenite. Termenul curge de la scadenta fiecarei plati in parte.
Este sesizarea la ITM gratuita?
Da. Sesizarea la Inspectoratul Teritorial de Munca este complet gratuita si poate fi depusa personal, prin posta sau online. ITM este obligat sa efectueze un control si sa aplice sanctiuni daca constata incalcari ale legislatiei muncii.
Pot introduce actiunea la tribunal in timp ce inca lucrez?
Da. Puteti introduce actiunea la tribunalul de munca in timp ce contractul de munca este inca activ. Nu este necesara incetarea contractului pentru a recupera salariile restante. Actiunea este scutita de taxa judiciara de timbru.
Ce documente trebuie sa pregatesc pentru a recupera salariul neplatit?
Sunt necesare: contractul individual de munca, fluturasii de salariu (state de plata), extrasele de cont bancar care sa dovedeasca platile efectuate sau lipsa acestora, corespondenta cu angajatorul si orice alte documente care atesta raportul de munca.
Poate fi executat silit salariul nerecuperat?
Da. Dupa obtinerea unei hotarari judecatoresti definitive, puteti apela la un executor judecatoresc pentru executarea silita a creantei salariale. Executarea poate viza conturile bancare ale angajatorului, bunurile mobile sau imobile.
Ce se intampla daca angajatorul este in insolventa?
Creantele salariale sunt creante privilegiate in procedura de insolventa si au prioritate fata de creantele chirografare. Trebuie sa va inscrieti creanta la administratorul judiciar in termen de 30 de zile de la notificarea deschiderii procedurii.
Pot cere si dobanzi si penalitati pentru salariul platit cu intarziere?
Da. Pe langa suma principala, puteti solicita dobanzi legale si penalitati de intarziere calculate de la data scadentei pana la data platii efective. Aceste sume se acorda de instanta in plus fata de salariu.
Poate angajatorul sa ma concedieze daca sesizez ITM?
Concedierea ca represalie pentru sesizarea ITM este ilegala. Daca sunteti concediat ca urmare a sesizarii, puteti contesta concedierea si obtine despagubiri suplimentare. Legea protejeaza angajatii care isi exercita drepturile legale.
Cum ma ajuta uplaw.ai cu recuperarea salariului neplatit in Romania?
Spuneti-ne cate luni de salariu va sunt datorate, valoarea aproximativa si daca angajatorul mai functioneaza, si uplaw.ai va ghideaza prin sesizarea la ITM, calculul prescriptiei si pregatirea actiunii la tribunalul de munca.
Gratuit pentru a incepe
Salariul tau nu a fost platit? Spune-i uplaw.ai situatia.
Fara cont necesar. uplaw.ai calculeaza suma datorata si pregateste sesizarile necesare.