Ce drepturi aveti conform GDPR in Romania?
RGPD va acorda: dreptul de acces la datele personale detinute de operatori, dreptul la rectificare, dreptul la stergere ('dreptul de a fi uitat'), dreptul la restrictionarea prelucrarii, dreptul la portabilitatea datelor si dreptul de opozitie la prelucrare.
Cum solicitati stergerea datelor personale in Romania?
Trimiteti o cerere scrisa operatorului (companie, institutie) indicand clar datele pe care doriti sa fie sterse si temeiul juridic. Operatorul are 30 de zile sa raspunda. Daca refuza fara motive intemeiate, puteti depune plangere la ANSPDCP.
Ce este ANSPDCP si cum depuneti o plangere?
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) este autoritatea romana de supraveghere GDPR. Plangerea se depune online pe anspdcp.ro sau prin posta. Procedura este gratuita.
In cat timp trebuie sa raspunda un operator la cererea dvs. GDPR?
Operatorul are la dispozitie maximum 30 de zile calendaristice pentru a raspunde la cererea dvs. Termenul poate fi prelungit cu inca 60 de zile daca cererea este complexa, cu obligatia de a va informa in primele 30 de zile.
Ce este portabilitatea datelor si cum o solicitati?
Portabilitatea datelor va permite sa primiti datele furnizate unui operator intr-un format structurat, utilizat in mod curent si care poate fi citit automat, si sa le transferati altui operator. Se solicita printr-o cerere scrisa la operatorul care detine datele.
Puteti solicita despagubiri pentru incalcarea GDPR?
Da. Puteti solicita despagubiri materiale si morale de la operatorul care a incalcat GDPR si v-a cauzat un prejudiciu. Actiunea se introduce la tribunal. In plus, ANSPDCP poate aplica amenzi substantiale operatorului (pana la 4% din cifra de afaceri globala).
GDPR se aplica si datelor colectate inainte de 2018?
Da. RGPD se aplica tuturor datelor personale prelucrate in prezent, indiferent de cand au fost colectate. Operatorii sunt obligati sa asigure conformitatea pentru toate datele detinute, nu doar pentru cele colectate dupa 25 mai 2018.
Poate un angajator sa prelucreze datele angajatilor fara acordul lor?
Angajatorul poate prelucra datele necesare executarii contractului de munca fara consimtamant explicit. Insa pentru prelucrari suplimentare (monitorizare, imagini CCTV), trebuie informati angajatii si, in anumite cazuri, obtinut consimtamantul.
Ce documente trebuie sa includa o cerere GDPR corecta?
O cerere GDPR trebuie sa cuprinda: datele de identificare ale solicitantului, dreptul specific exercitat, datele personale vizate, temeiul juridic invocat si, daca este posibil, dovada calitatii de persoana vizata. Nu este necesara legalizarea.
Cum ma ajuta uplaw.ai cu exercitarea drepturilor GDPR in Romania?
Descrieti situatia — ce date detine operatorul, ce drept doriti sa exercitati si daca ati primit deja un refuz — si uplaw.ai va ajuta sa pregatiti cererea GDPR corecta si, daca este necesar, plangerea la ANSPDCP.
Gratuit pentru a incepe
Datele tale sunt folosite fara acord? Spune-i uplaw.ai situatia.
Fara cont necesar. uplaw.ai pregateste cererea GDPR sau plangerea la ANSPDCP.