Jakie sa okresy wypowiedzenia umowy o prace w Polsce?
Okresy wypowiedzenia umowy na czas nieokreslony zaleza od stazu u danego pracodawcy: 2 tygodnie przy stazu ponizej 6 miesiecy, 1 miesiac przy stazu od 6 miesiecy do 3 lat, 3 miesiace przy stazu 3 lat i dluzej. Dla umow na czas okreslony wynosi 2 tygodnie lub 1 miesiac w zaleznosci od czasu trwania umowy.
Czy pracodawca musi podac przyczyne wypowiedzenia?
Przy umowie na czas nieokreslony pracodawca ma obowiazek wskazac przyczyne wypowiedzenia — musi byc konkretna i prawdziwa. Przy umowie na czas okreslony pracodawca nie musi podawac przyczyny, chyba ze pracownik podlega szczegolnej ochronie.
Kto jest szczegolnie chroniony przed wypowiedzeniem?
Szczegolna ochrona przed wypowiedzeniem przysluguje m.in.: kobietom w ciazy, pracownikom na urlopie macierzynskim i rodzicielskim, pracownikom w wieku przedemerytalnym (4 lata przed emerytura), czlonkom zwiazku zawodowego, radnym i spolecznym inspektorom pracy.
Co moge zrobic jesli wypowiedzenie jest nieuzasadnione?
W ciagu 21 dni od otrzymania wypowiedzenia mozna odwolac sie do sadu pracy z zadaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrocenia do pracy. Sad pracy jest wlasciwy dla miejsca zamieszkania pracownika, siedziby pracodawcy lub miejsca wykonywania pracy.
Czy mozna skrocic okres wypowiedzenia za porozumieniem stron?
Tak. Na mocy porozumienia stron mozna skrocic lub wydluzyc okres wypowiedzenia. Pracodawca moze rowniez jednostronnie skrocic trzymiesieczny okres wypowiedzenia do 1 miesiaca, lecz jest zobowiazany wyplacic pracownikowi odszkodowanie za pozostaly okres.
Co to jest odwolanie od wypowiedzenia i jak je zlozyc?
Odwolanie sklada sie do wydzialu pracy sadu rejonowego w ciagu 21 dni od otrzymania pisma wypowiedzenia. Mozna je zlozyc pisemnie lub ustnie do protokolu w sadzie. Jest bezplatne do wartosci przedmiotu sporu 50 000 zl.
Czy pracodawca moze wypowiedziec umowe w trakcie zwolnienia chorobowego?
Co do zasady nie mozna wypowiedziec umowy pracownikowi w trakcie usprawiedliwionej nieobecnosci, chyba ze trwa ona dluzej niz okres ochronny (3 miesiace przy stazu do 6 miesiecy, 9 miesiecy przy dluzszym stazu). Po uplywie tego okresu wypowiedzenie jest dopuszczalne.
Czy moge odmowic podpisania wypowiedzenia?
Tak. Odmowa podpisania wypowiedzenia nie zmienia faktu jego doreczenia — wypowiedzenie jest skuteczne z chwila doreczenia pisma. Brak podpisu nie anuluje wypowiedzenia. Mozesz jednak na pismie odnotowac zastrzezenia i date odbioru.
Co jesli nie doreczono mi wypowiedzenia na pismie?
Wypowiedzenie musi byc zlozone na pismie. Ustne wypowiedzenie jest bezskuteczne. Jezeli pracodawca nalegal na ustne wypowiedzenie, mozesz potwierdzic pismem swoje stanowisko i zlozyc odwolanie do sadu pracy.
Jak uplaw.ai pomaga mi z wypowiedzeniem umowy o prace w Polsce?
Opisz w czacie kiedy dostales wypowiedzenie, czy podano przyczyne i jak dlugo pracujesz u tego pracodawcy. uplaw.ai pomoze Ci ocenic czy wypowiedzenie jest prawidlowe, obliczyc nalezny okres wypowiedzenia i przygotowac odwolanie do sadu pracy.
Bezplatne rozpoczecie
Dostales nieuzasadnione wypowiedzenie? uplaw.ai pomoze Ci odwolac sie.
Bez konta. Opisz sytuacje a uplaw.ai przygotuje odwolanie do sadu pracy.