Jakie sa minimalne prawa pracownicze z Kodeksu pracy?
Kodeks pracy gwarantuje: minimalne wynagrodzenie, urlop (20 lub 26 dni), max 8 godzin pracy dziennie i 40 tygodniowo, bezpieczne warunki BHP oraz ochrone przed dyskryminacja i mobbingiem.
Jakie sa rodzaje umow o prace w Polsce?
Umowa na czas nieokreslony (najlepsza ochrona), na czas okreslony (max 3 umowy lub 33 miesiace) i na okres probny (max 3 miesiace). Kazda daje inne uprawnienia pracownicze.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
20 dni przy stazu ponizej 10 lat, 26 dni przy stazu 10 lat i wiecej. Urlop nalezy wykorzystac do konca nastepnego roku kalendarzowego.
Jakie sa limity nadgodzin w Polsce?
Nadgodziny nie moga przekraczac 150 godzin rocznie. Za nadgodziny przysługuje dodatek 50% lub 100% albo czas wolny.
Jakie sa obowiazki pracodawcy w zakresie BHP?
Pracodawca musi zapewnic bezpieczne warunki pracy, szkolenia BHP, badania lekarskie i srodki ochrony. Naruszenia BHP kontroluje Panstwowa Inspekcja Pracy.
Kiedy moge odwolac sie od wypowiedzenia umowy?
W ciagu 21 dni od doreczenia wypowiedzenia do sadu pracy. Sad moze przyznac odszkodowanie lub nakazac przywrocenie do pracy.
Czym jest mobbing i jak sie go zglasza?
Mobbing to systematyczne dzialania powodujace poczucie niekompetencji lub rozstroj zdrowia. Mozna zlozyc skarge do PIP lub pozew do sadu pracy o odszkodowanie.
Jak dziala Panstwowa Inspekcja Pracy (PIP)?
PIP kontroluje przestrzeganie prawa pracy i BHP. Mozna zlozyc anonimowa skarge. Inspektorzy moga przeprowadzac niezapowiedziane kontrole w zakladach pracy.
Czy pracodawca moze zmniejszyc wynagrodzenie bez zgody?
Nie. Zmiana wynagrodzenia na niekorzysc wymaga zgody pracownika lub wypowiedzenia zmieniajacego. Pracownik moze odrzucic warunki — umowa wygasnie z koncem wypowiedzenia.
Jak uplaw.ai pomaga mi z prawami pracowniczymi w Polsce?
Opisz nam co sie stalo w pracy — uplaw.ai pomoze ocenic naruszenie Kodeksu pracy i przygotuje skarge do PIP lub odwolanie do sadu pracy.
Bezplatnie
Pracodawca naruszyl Twoje prawa? Powiedz uplaw.ai co sie stalo.
Bez rejestracji. uplaw.ai pomoze ocenic naruszenie i przygotowac pismo do PIP lub sadu pracy.