Wie lange zahlt der Arbeitgeber bei Krankheit weiter?
Arbeitgeber sind nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet, bei Arbeitsunfaehigkeit 6 Wochen lang das volle Arbeitsentgelt fortzuzahlen. Voraussetzung: Das Arbeitsverhaltnis besteht seit mindestens 4 Wochen.
Was ist Krankengeld und wer zahlt es?
Krankengeld zahlt die gesetzliche Krankenkasse (GKV) ab der 7. Woche der Arbeitsunfaehigkeit. Es betraegt 70 % des Bruttolohns, maximal 90 % des Nettolohns. Die maximale Bezugsdauer fuer dieselbe Erkrankung betraegt 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren.
Wie beantrage ich Krankengeld bei meiner Krankenkasse?
Reichen Sie der Krankenkasse (z. B. AOK, TK, Barmer) die Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung (AU-Schein) vom Arzt ein. Seit 2023 leitet Ihr Arzt die eAU elektronisch weiter. Achten Sie auf lueckenlose Bescheinigungen — Luecken koennen zum Verlust des Anspruchs fuehren.
Was passiert, wenn das Krankengeld nach 78 Wochen endet?
Nach 78 Wochen endet das Krankengeld. Dann kommen Erwerbsminderungsrente (DRV), Arbeitslosengeld (falls arbeitssuchend) oder Buergergeld in Betracht. Eine Reha-Massnahme der Rentenversicherung kann den Anspruch verlaengern.
Wird das Krankengeld versteuert?
Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt — es erhoelt den Steuersatz auf andere Einkunfte. In der Steuererklarung muss Krankengeld in der Anlage N angegeben werden.
Was tun, wenn die Krankenkasse das Krankengeld versagt?
Legen Sie innerhalb von 1 Monat nach dem Ablehnungsbescheid Widerspruch bei der Krankenkasse ein. Holen Sie ein aerztliches Attest und dokumentieren Sie die Arbeitsunfaehigkeit lueckenlos. Bei weiterer Ablehnung ist Klage beim Sozialgericht moeglich.
Bekomme ich Krankengeld auch bei psychischen Erkrankungen?
Ja, psychische Erkrankungen wie Burnout, Depression oder Angststoerungen begruenden ebenso wie koerperliche Erkrankungen den Krankengeldanspruch. Psychotherapeutisch diagnostizierte Erkrankungen sind durch den Therapeuten oder Psychiater zu attestieren.
Was ist die Blockfrist beim Krankengeld?
Die Blockfrist regelt, dass Krankengeld fuer dieselbe Erkrankung 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren gezahlt wird. Nach Ablauf beginnt die Frist bei unveraenderter Diagnose nicht neu. Neue Erkrankungen zaehlen eigenstaendig.
Wie hilft mir uplaw.ai beim Krankengeld in Deutschland?
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Darf der Arbeitgeber mich waehrend der Krankmeldung kuendigen?
Ja, eine Kuendigung waehrend Krankheit ist nicht per se unzulaessig — der Kuendigungsschutz richtet sich nach dem KSchG, nicht nach dem Krankenstand. Allerdings ist eine Kuendigung wegen Krankheit sozial gerechtfertigt nur unter engen Voraussetzungen.
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